Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimas
Darbuotojas, galimai patyręs ar pastebėjęs psichologinio ar fizinio smurto, mobingo ar priekabiavimo atvejį, turi teisę (taip pat ir anonimiškai) apie jį pranešti:
1. informuojant gimnazijos direktorių.
2. siunčiant elektroninį laišką adresu: archyvas@vilniusjuventa.lt
Jei pranešimą apie psichologinio ar fizinio smurto, mobingo ar priekabiavimo atvejį gauna tiesioginis darbuotojo vadovas, jis nedelsiant privalo jį pateikti direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui Danguolei Sužiedelytei-Gaidienei.
Daugiau informacijos apie Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimą galima rasti: Vilniaus ,,Juventos” gimnazijoje politikos įgyvendinimo bei smurto ir priekabiavimo prevencijos taisyklėse
1. informuojant gimnazijos direktorių.
2. siunčiant elektroninį laišką adresu: archyvas@vilniusjuventa.lt
Jei pranešimą apie psichologinio ar fizinio smurto, mobingo ar priekabiavimo atvejį gauna tiesioginis darbuotojo vadovas, jis nedelsiant privalo jį pateikti direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui Danguolei Sužiedelytei-Gaidienei.
Daugiau informacijos apie Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimą galima rasti: Vilniaus ,,Juventos” gimnazijoje politikos įgyvendinimo bei smurto ir priekabiavimo prevencijos taisyklėse